CA 
ES 
EN 
FR 
La Fundació El Maresme va celebrar el 24 d’octubre d’enguany amb èxit la IV edició de la Trobada Progrés Social amb Compromís Social, un esdeveniment bianual que reconeix la labor d’empreses i projectes emprenedors del Maresme que col·laboren en la inclusió social i laboral de persones amb discapacitat intel·lectual a la comarca. La jornada es va celebrar al Teatre de l’edifici Cafè Nou de Mataró, amb l’assistència de més de 100 persones, incloent-hi representants de les empreses premiades, professionals del sector, persones ateses pel Servei de Formació i Inserció – SEFI de la Fundació i altres agents socials i empresarials de la comarca.
L’acte inaugural va ser a càrrec de la Sra. Ariadna Manent, directora adjunta de la Fundació El Maresme, i va continuar amb una inspiradora ponència d’Albert Cañigueral, enginyer multimèdia, divulgador i escriptor especialitzat en innovació digital i el seu impacte social i econòmic. Sota el títol “El treball ja no és el que era, i ara què?”. Cañigueral va explorar les oportunitats i els desafiaments del món laboral actual i la necessitat de noves formes de col·laboració entre humans i les noves tecnologies digitals, especialment davant el creixement imparable de l’IA.
Reconeixements empresarials. La trobada va continuar amb el lliurament dels reconeixements empresarials. La Fundació Maresme compta amb una xarxa de 1.700 empreses col·laboradores amb l’entitat. Cabré Junqueras va ser reconeguda en la categoria col·laboració incondicional amb els serveis i centres de la Fundació El Maresme, un reconeixement adreçat a aquelles empreses que han col·laborat de forma altruista amb l’entitat fent donacions sense esperar res a canvi. Clinical Nutrition va rebre el reconeixement al compromís continuat amb la Fundació el Maresme, dirigit a aquelles empreses perseverants que, des dels inicis han estat clients d’algun dels serveis del centre especial de treball CEO del Maresme. Per la seva banda, el reconeixement a la tasca d’inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual a l’empresa ordinària ha recaigut en Serhs Food, un premi que vol posar en valor a aquelles empreses que aposten per inserir laboralment a persones en situació d’atur del nostre Servei de Formació i Inserció SEFI.
En Martin Eslava, treballador de la Cuina d’Alt Rendiment de Mataró (CAR) junt amb Eudald Puig, director de màrqueting de l’empresa, varen participar en l’acte i recollir el reconeixement.
Per últim, el quart premi, novetat d’enguany, el reconeixement al projecte d’inclusió social i laboral per a persones amb discapacitat intel·lectual, va ser per a Naturmed Healthcare. Aquesta nova categoria s’adreça a persones emprenedores o empreses que han engegat un projecte empresarial inclusiu donant l’oportunitat a persones amb discapacitat de formar-ne part.
“El futur serà inclusiu o no serà”. Amb aquesta frase tant visionària, el Sr. Miquel Guillen, formador del Tecnocampus es va iniciar la taula rodona inclusiva, amb la participació de representants de les empreses premiades i de persones treballadores amb discapacitat intel·lectual vinculades. Aquesta taula va permetre visibilitzar les experiències personals i laborals de les persones treballadores i el paper inclusiu d’aquestes empreses, que varen coincidir en destacar l’alt grau de motivació, de treball en equip i de compromís que mostra el col·lectiu.
La cloenda de l’acte va comptar amb un missatge especial del Sr. Sergi Morales, segon tinent d’alcalde i regidor de promoció econòmica i planificació territorial de l’Ajuntament de Mataró, que no va poder assistir-hi però va compartir la seva felicitació i suport a través d’un vídeo.
El tancament final va ser a càrrec del Sr. Miquel Montané, president de la Fundació El Maresme, qui, entre d’altres missatges, va destacar que “la cooperació entre empreses i entitats del sector social és l’eina que ens permet aconseguir una inclusió efectiva, ajudant a dinamitzar l’economia local i consolidant una economia més justa i sostenible”. També va emfatitzar que “les empreses poden actuar per coacció, quan la normativa les obliga, per conveniència, quan l’interès propi és el motor; o per convicció, quan els ideals i valors guien el seu camí. Les empreses que reconeixem actuen per convicció. Creuen fermament que la inclusió social de les persones amb diversitat funcional cognitiva és una responsabilitat de totes i tots, saben que contribuir a una societat més justa és un compromís compartit”. Montané va finalitzar agraint-les “per ser part d’aquest canvi, per sumar esforços i fer de la inclusió una realitat palpable”.
Com a SERHS Food aquest reconeixement ens referma en l’estratègia d’inserció i col·laboració amb entitats locals i persones, pròximes al territori que aporten valor afegit a la comunitat.
