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La Fundación El Maresme celebró el 24 de octubre de este año con éxito la IV edición del Encuentro Progreso Social con Compromiso Social, un evento bianual que reconoce la labor de empresas y proyectos emprendedores del Maresme que colaboran en la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual en la comarca. La jornada se celebró en el Teatro del edificio Café Nou de Mataró, con la asistencia de más de 100 personas, incluyendo representantes de las empresas premiadas, profesionales del sector, personas atendidas por el Servicio de Formación e Inserción – SEFI de la Fundación y otros agentes sociales y empresariales de la comarca.
El acto inaugural corrió a cargo de Dª. Ariadna Manent, directora adjunta de la Fundación El Maresme, y continuó con una inspiradora ponencia de Albert Cañigueral, ingeniero multimedia, divulgador y escritor especializado en innovación digital y su impacto social y económico. Bajo el título “El trabajo ya no es lo que era, ¿y ahora qué?”. Cañigueral exploró las oportunidades y desafíos del mundo laboral actual y la necesidad de nuevas formas de colaboración entre humanos y las nuevas tecnologías digitales, especialmente ante el crecimiento imparable del IA.
Reconocimientos empresariales. El encuentro siguió con la entrega de los reconocimientos empresariales. La Fundació Maresme cuenta con una red de 1.700 empresas colaboradoras con la entidad. Cabré Junqueras fue reconocida en la categoría colaboración incondicional con los servicios y centros de la Fundación El Maresme, un reconocimiento dirigido a aquellas empresas que han colaborado de forma altruista con la entidad realizando donaciones sin esperar nada a cambio. Clinical Nutrition recibió el reconocimiento al compromiso continuado con la Fundación el Maresme, dirigido a aquellas empresas perseverantes que, desde sus inicios, han sido clientes de alguno de los servicios del centro especial de trabajo CEO del Maresme. Por su parte, el reconocimiento a la labor de inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria ha recaído en Serhs Food, un premio que quiere poner en valor a aquellas empresas que apuestan por insertar laboralmente a personas en situación de paro de nuestro Servicio de Formación e Inserción SEFI.
Martin Eslava, trabajador de la Cocina de Alto Rendimiento de Mataró (CAR) junto a Eudald Puig, director de marketing de la empresa, participaron en el acto y recogieron el reconocimiento.
Por último, el cuarto premio, novedad de este año, el reconocimiento al proyecto de inclusión social y laboral para personas con discapacidad intelectual, fue para Naturmed Healthcare. Esta nueva categoría se dirige a personas emprendedoras o empresas que han puesto en marcha un proyecto empresarial inclusivo dando la oportunidad a personas con discapacidad de formar parte.
«El futuro será inclusivo o no será«. Con esta frase tan visionaria, el sr. Miquel Guillen, formador del Tecnocampus, se inició la mesa redonda inclusiva, con la participación de representantes de las empresas premiadas y de personas trabajadoras con discapacidad intelectual vinculadas. Esta mesa permitió visibilizar las experiencias personales y laborales de las personas trabajadoras y el papel inclusivo de estas empresas, que coincidieron en destacar el alto grado de motivación, de trabajo en equipo y de compromiso que muestra el colectivo.
La clausura del acto contó con un mensaje especial del sr. Sergi Morales, segundo teniente de alcalde y concejal de promoción económica y planificación territorial del Ayuntamiento de Mataró, que no pudo asistir pero compartió su felicitación y apoyo a través de un vídeo.
El cierre final corrió a cargo del sr. Miquel Montané, presidente de la Fundación El Maresme, quien, entre otros mensajes, destacó que “la cooperación entre empresas y entidades del sector social es la herramienta que nos permite conseguir una inclusión efectiva, ayudando a dinamizar la economía local y consolidando una economía más justa y sostenible”. También enfatizó que “las empresas pueden actuar por coacción, cuando la normativa les obliga, por conveniencia, cuando el propio interés es el motor; o por convicción, cuando los ideales y valores guían su camino. Las empresas que reconocemos actúan por convicción. Creen firmemente que la inclusión social de las personas con diversidad funcional cognitiva es una responsabilidad de todas y todos, saben que contribuir a una sociedad más justa es un compromiso compartido”. Montané finalizó agradeciéndolas «por ser parte de este cambio, por sumar esfuerzos y hacer de la inclusión una realidad palpable».
Como SERHS Food este reconocimiento nos reafirma en la estrategia de inserción y colaboración con entidades locales y personas, próximas al territorio que aportan valor añadido a la comunidad.
